HR-Manager (m/w/d) als Elternzeitvertretung in Wesseling

Unser Mandant ist ein internationales Unternehmen und beschäftigt 1600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie fast einhundert Auszubildende in unterschiedlichsten Bereichen und Ebenen. Als Teil eines weltweit agierenden Konzerns aus dem Energiesektor bietet es seinen Beschäftigten interessante Aufgaben und immer wieder neue Herausforderungen und Chancen – regional, national und international.

 

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir im Kundenauftrag

 

MITARBEITER (M/W/D) FÜR DIE HR-ABTEILUNG 

in Vollzeit für den Standort Wesseling als Elternzeitvertretung.

 

Ihre Aufgaben:

  • Die monatliche Abrechnung von ca. 300 Mitarbeitern

  • Die Erstellung von Verträgen bei Sabbatical, Elternurlaub etc. und Einholung der notwendigen Unterschriften

  • Die Korrespondenz mit Behörden, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern

  • Die Personalaktenpflege

  • Die Erstellung von Statistiken und Reports ​
     

Ihre Qualifikationen:
  • Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung

  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung

  • Kenntnisse in der Abrechnung von Schichtmitarbeitern wünschenswert

  • Fundierte lohnsteuerliche und sozialversicherungsrechtliche sowie arbeitsrechtliche Kenntnisse

  • Sicher im Umgang mit SAP-Programmen oder ähnlichen ERP Programmen sowie MS-Office

  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

  • Selbständige und strukturierte Arbeitsweise

  • Sie verfügen über die Kompetenz sich im eigenen Home-Office zu organisieren

Ihre Vorteile bei uns:
  • Wir übernehmen für Sie völlig kostenlos den ganzen Bewerbungsprozess 

  • Sie erhalten regionale und attraktive Stellenangebote unserer namhaften Kunden

  • Wir bereiten Sie auf die Vorstellungsgespräche bei unseren Kunden vor

  • Individuelle Betreuung von unserer Niederlassung

  • Sie erhalten von uns einen unbefristeten Arbeitsvertrag

  • Große Chancen auf Übernahme durch unsere Kunden

  • Wir wenden das Tarifwerk IGZ/DGB an und vergüten Sie übertariflich

  • Wir zahlen Urlaubs- und Weihnachtsgeld

  • Zahlung des Gehaltes auch in einsatzfreien Zeiten

  • Erstattung der Fahrtkosten zum Arbeitsplatz

  • Zahlung von Verpflegungsgeld

  • Sie sammeln vielfältige beruflichen Erfahrungen bei unseren Kunden

RIVERSIDE AIMS sucht Menschen wie Sie, die immer wieder Spaß und Interesse an neuen, interessanten Aufgaben, Kollegen und Unternehmen haben, aber einen festen Arbeitgeber wünschen. Unsere Mitarbeiter sind leidenschaftliche Zeitarbeiter und freuen sich auf Verstärkung! Wir pflegen eine moderne Unternehmenskultur und wünschen uns ausdrücklich: mitzudenken, Verantwortung zu übernehmen und eigene Ideen einzubringen! Und wenn gerade mal kein Projekt bei einem Kunden ansteht, schulen wir unsere Mitarbeiter oder ermöglichen ihnen eine Fortbildung. Die Vergütung nach dem gültigen Branchentarifvertrag (IGZ/DGB) ist für uns selbstverständlich. Bei entsprechender Qualifikation vergüten wir auch deutlich übertariflich.

Ihr Ansprechpartner für die Position als

 

HR-Manager (m/w/d)
 

Frau Regina Rack
0201/2 45 45-48

Bewerbung unter:

regina.rack@riverside-aims-eu

Xing_logo.png

So finden Sie uns

Riverside Aims GmbH

PERSONNEL MANAGEMENT

Maybachstr. 13
45133  Essen
Tel.: +49 (0) 201 2 45 45 45

hallo@riverside-aims.eu

Riverside Aims GmbH 

TEMPORARY STAFF

Mittelstraße 9
40789 Monheim am Rhein

Tel.: +49 (0) 2173 1 62 46 75

hallo@riverside-aims.eu

WhatsApp Business: