Wussten Sie schon?

Der Arbeitsmarkt im Wandel

Die Wirtschaft und der Arbeitsmarkt verändern sich durch Digitalisierung, Globalisierung und den demografischen Wandel rasant und stellen Unternehmen vor große Herausforderungen. Sie müssen flexibel und schnell auf die Auftragslage reagieren, gleichzeitig vorausschauend planen, sich stetig neuen Entwicklungen anpassen – am besten sogar noch einen Schritt voraus sein.

 

Der Wandel hat auch bedeutende Auswirkungen auf Arbeitsplätze, auf Anforderungen an Qualifikationen und Berufsbilder. Lebenslang bei einem Unternehmen im selben Job zu arbeiten ist ein Auslaufmodell. Übrigens von den meisten (jüngeren) Arbeitnehmern auch nicht gewollt. Mehr Flexibilität wünschen sich nicht nur Unternehmen, sondern auch Arbeitnehmer.

 

Unser Team von Riverside Aims hat sich darauf spezialisiert, genau die Unternehmen und Arbeitnehmer zusammenzubringen, die zueinander passen für zeitlich begrenzte Projekte oder in einer Festanstellung.

 

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Unternehmen und Arbeitnehmer wünschen mehr Flexibilität

Nach Angaben der Bundes­agentur für Arbeit wird heute bereits jede dritte Stelle durch Personal­dienst­leister aus­ge­schrieben. Dafür gibt es gute Gründe: Zeitarbeit trägt zur positiven Ent­wick­lung der Wirtschaft bei. Über die Arbeitnehmerüberlassung können Unternehmen zudem vermehrt auf qualifizierte Fach­kräfte, deren Wissen stets auf dem aktuellen Stand ist, zurückgreifen. Ebenso hält der Trend an, Mit­­arbeiter über ver­mittlungsorien­tierte Zeitarbeit in Fest­einstellungen zu überführen.

 

Doch nicht nur die Wirtschaft profitiert von Zeitarbeit. Der Anteil an Fach­kräften und Aka­demi­kern, die Zeitarbeit als Arbeitszeitmodell wählen, wächst stetig. Viele Arbeitnehmer wünschen sich mehr Abwechslung im Berufsleben, immer mal wechselnde Herausforderungen oder eine neue Aufgabe an einem neuen Einsatzort. Sie möchten Beruf und Privatleben besser miteinander vereinbaren und bevorzugen flexiblere Arbeitszeitmodelle.

 

Zeitarbeit ist also eine hervorragende Möglichkeit, den Fachkräftemangel zu be­kämpfen und auf Wünsche der Arbeitnehmer nach flexibleren Arbeitszeitmodellen einzugehen. Riverside-Aims ist spezialisiert auf diese Form der Arbeitnehmervermittlung. Unsere Mitarbeiter bringen seit vielen Jahren die Ansprüche beider Seiten erfolgreich zusammen. Wir finden auch für Sie genau das Richtige. Rufen Sie uns an unter 0201 361 560 oder senden Sie eine Mail an hallo@riverside-aims.eu

 

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Davon profitieren alle: Try & Hire

​Über 70 Prozent unserer Kunden nutzen „Try & Hire", die ver­­mitt­lungs­orientierte Form der Arbeitnehmerüberlassung, um neue Mitarbeiter langfristig ein­zu­stellen. Try & Hire bietet Unternehmen und Arbeitnehmern Vorteile: Beide können inner­­halb eines vorher bestimmten Zeitrahmens in Ruhe und ohne Verpflichtung herausfinden, ob Berufsanforderungen und -wünsche zueinander passen. Passt der neue Mit­arbeiter ins Team, wechselt der Bewerber in ein Fest­an­stellungs­ver­hältnis. Stellt sich heraus, dass Anforderungen und Wünsche nicht optimal zueinander passen, wechselt der Mitarbeiter zurück zu Riverside-Aims und kann sich neu orientieren. Dem Unternehmen wird gleichzeitig ein anderer Mitarbeiter vorgestellt und überlassen. Eine lückenlose Beschäftigung auf beiden Seiten ist somit gewährleistet.

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Berufsanfänger und Wiedereinsteiger nutzen Try & Hire gerne als (Wieder)-Einstieg in die Berufswelt. So klären sie, ob die vorgesehenen Aufgaben den Erwartungen und Interessen an die Stelle entsprechen, ob man lieber in einem großen Konzern oder in einem familiengeführten Unternehmen arbeiten möchte oder, ob Arbeitsklima, Kollegen und Vorgesetzte zu den eigenen Vorstellungen passen.

 

Übrigens: Unsere Bewerber finden in der Regel innerhalb von sechs Monaten

genau die richtige Stelle und den Arbeitgeber, den sie sich wünschen!

 

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann sprechen Sie uns an.

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